Ловушки оценки кандидатов. Что нужно знать, чтобы повысить эффективность подбора

Новая программа Светланы Ивановой в новом формате!

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ:

- Типовые ошибочные установки и привычки в оценке людей

- Специфика выявления уверенности и правдивости кандидатов:

- вопросы–перевертыши и их применение

- использование содержательной трактовки метода «Три плюса и три минуса»

- перевертыши для метода «Три плюса и три минуса»

- «красная нить» и противоречия: как подбирать инструменты оценки для получения результата

- Наиболее типичные ошибки в интерпретации ответов кандидатов: разбор на практике

- Ситуативные проявления метапрограмм: каким образом они свидетельствуют о вариации моделей поведения людей в разных ситуациях:

- тип референции

- активность – пассивность

- процесс – результат

- глобальность – детальность

- Типичные ошибки в интерпретации пропозиций и «рабочий» алгоритм

Отсекающее интервью – что собой представляет и сколько времени вам это сэкономит.